La apuesta busca que las ferias de empleo partan de perfiles que realmente necesitan las empresas del municipio y departamento.
Durante años, las ferias de empleo han buscado conectar vacantes con trabajadores, pero la nueva apuesta de Dosquebradas parte de una pregunta concreta: ¿qué perfiles están necesitando realmente las empresas? La Administración pretende identificar primero esas necesidades y después buscar a las personas con las competencias requeridas, mientras articula esta estrategia con el SENA y otros actores del mercado laboral.
La Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad de Dosquebradas hará parte de manera permanente de la Subcomisión Departamental de Concertación de Políticas Salariales y Laborales de Risaralda, luego de una invitación del Ministerio del Trabajo.
Desde este espacio, el municipio podrá presentar las necesidades de empresarios, emprendedores y personas que buscan empleo, además de participar en la construcción de estrategias laborales junto con entidades nacionales, gremios, organizaciones empresariales, sindicatos y otras administraciones territoriales.
Uno de los primeros objetivos será mejorar las ferias de empleo. La propuesta consiste en identificar primero las vacantes y los perfiles que requieren las compañías para después conectar esas necesidades con trabajadores que tengan las competencias solicitadas.
“Queremos que las oportunidades de empleo respondan realmente a lo que necesitan nuestras empresas”, explicó Tatiana Ocampo, secretaria de Desarrollo Económico y Competitividad.
La funcionaria agregó que el propósito es acompañar a quienes buscan trabajo y hacer seguimiento a los procesos de vinculación: “No se trata solamente de abrir vacantes, sino de lograr conexiones laborales más efectivas y sostenibles”.
Articulación con el SENA
La Administración también presentó el trabajo que adelanta con el SENA para orientar a quienes buscan empleo y acercar los perfiles disponibles a las necesidades del sector productivo.
A esta estrategia se suman los bancos de profesionales y otras herramientas de intermediación laboral que buscan reducir la distancia entre las empresas que tienen vacantes y las personas que buscan una oportunidad.
Durante la reunión también se expusieron las acciones de recuperación del tejido empresarial tras el terremoto, entre ellas la feria DO RE MI, que, según la Administración Municipal, superó los $800 millones en ventas durante sus primeros 10 días.
El espacio está dirigido a empresas y emprendimientos afectados por la emergencia y busca facilitar la comercialización de sus productos, además de contribuir a la recuperación de sus unidades productivas.
Ministerio del Trabajo tendrá atención en Dosquebradas
La nueva participación también contempla acercar servicios del Ministerio del Trabajo directamente al municipio. La Administración proyecta habilitar un punto de orientación laboral en la nueva sede de la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad.
El espacio permitirá recibir orientación sobre consultas laborales, suspensión de contratos, trámites y situaciones relacionadas con trabajadores y empleadores.
La sede funciona en el antiguo CAI de Molivento, junto a Molivento Mall, y atiende al público de 8:00 de la mañana a 12:30 del mediodía y de 1:00 a 4:00 de la tarde.
Con su participación permanente en la subcomisión, Dosquebradas podrá llevar directamente las necesidades de su sector productivo a las discusiones laborales de Risaralda, mientras avanza en mecanismos para conectar de manera más precisa las vacantes con quienes buscan empleo.
