Las cuotas sindicales descontadas de los salarios, al parecer, tampoco las han transferido a la organización.
Una nueva alerta lanzó recientemente el sindicato de trabajadores de Asmet Salud, que asegura que la situación laboral se agravó y que existen retrasos en vacaciones, primas, liquidaciones y otros conceptos, mientras crece la preocupación por el pago de los salarios y la seguridad social.
La organización también advierte que algunos trabajadores ubicados en territorios afectados por el terremoto tendrían dificultades para acceder a los servicios de salud.
De acuerdo con SINDISALUD-ASMET, las obligaciones laborales pendientes con algunos trabajadores acumularían más de 11 meses de atraso, una situación que, según la organización, ya comunicaron en reiteradas ocasiones a la administración y a las autoridades.
El sindicato sostiene que entre los conceptos pendientes se encuentran vacaciones y primas correspondientes a trabajadores que disfrutaron su descanso durante julio, además de otros pagos que continuarían sin resolverse.
La denuncia también involucra a extrabajadores. Según SINDISALUD-ASMET, existen liquidaciones con más de ocho meses de atraso, incluidos casos de personas que habrían decidido renunciar ante la reiteración de los incumplimientos laborales.
Otro de los puntos señalados tiene que ver con las cuotas sindicales descontadas directamente de los salarios, que, según la organización, todavía no están transferidas.
La situación, de acuerdo con el comunicado, también genera incertidumbre frente al pago del salario correspondiente a agosto, debido a los retrasos que, según los trabajadores, se vienen presentando.
A esto se suman preocupaciones relacionadas con el pago o normalización de la seguridad social en salud, ARL y pensión, así como de bonos pactados, recargos, comisiones, viáticos y otros conceptos laborales.
Trabajadores afectados por el terremoto
Lo que mayor preocupación genera en la denuncia es la situación de trabajadores que residen en territorios afectados por el terremoto del pasado 10 de agosto.
Según SINDISALUD-ASMET, algunos de estos empleados estarían enfrentando dificultades para acceder a los servicios de salud, en medio de la situación que atraviesa la seguridad social de los trabajadores.
La organización sindical considera especialmente delicado que trabajadores de una entidad del sector salud puedan enfrentar dificultades relacionadas con su propio acceso al sistema.
Declaran alerta sindical máxima
Ante lo que califican como una situación persistente, SINDISALUD-ASMET declaró el estado de alerta sindical máxima desde el 1 de septiembre de 2026.
El sindicato anunció que intensificará el seguimiento y las acciones para exigir respuestas y soluciones, aunque precisó que estas se escalonarán y desarrollarán dentro del marco constitucional y legal.
La organización también pidió al nuevo Gobierno Nacional asumir el caso con carácter urgente y garantizar los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores de Asmet Salud.
Piden intervención de las autoridades
SINDISALUD-ASMET solicitó la intervención y vigilancia del Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud y Protección Social, Superintendencia Nacional de Salud y Procuraduría General de la Nación, cada una dentro de sus competencias.
De manera particular, pidió a la Superintendencia Nacional de Salud verificar la situación relacionada con la seguridad social de los trabajadores y su acceso efectivo a los servicios de salud, especialmente en las zonas afectadas por el terremoto.
El sindicato sostiene que ha presentado durante meses comunicaciones, solicitudes y requerimientos ante la administración y las autoridades, pero asegura que hasta ahora no se ha logrado una solución de fondo.
Las denuncias la hizo hechas públicas por SINDISALUD-ASMET, por lo que los señalamientos sobre los retrasos laborales, seguridad social y acceso a servicios de salud corresponden a la posición de la organización sindical.
La controversia queda ahora en manos de las autoridades competentes, mientras los trabajadores esperan respuestas sobre los pagos pendientes, la normalización de su seguridad social y las condiciones laborales.
