La estrategia pedagógica recorrerá cinco ciudades del país y estará acompañada por una cartilla digital.
Dosquebradas fue el punto de partida, este lunes, de la estrategia con la que el Ministerio del Trabajo busca explicar en las regiones los alcances de la reforma laboral. Desde la sede de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, dijo que el objetivo es que la discusión vaya más allá del debate técnico o político.
Para el funcionario, el proyecto también debe llegar a trabajadores, empresarios y operadores judiciales. El plan contempla una gira pedagógica por cinco regiones del país, la distribución de material explicativo y encuentros con distintos sectores para aterrizar los cambios que introduce la nueva legislación.
En ese contexto, se desarrollarán cinco foros regionales. Tras el evento realizado en Risaralda, la agenda continuará en Quibdó, Ibagué, Bucaramanga y Bogotá. Aseguró Sanguino, que “la reforma debe ser conocida y apropiada por quienes serán sus principales beneficiarios”.
Los nuevos derechos
Uno de los anuncios centrales fue la presentación de la cartilla digital ‘Tu trabajo, tus derechos: ABC de la reforma laboral’, elaborada en conjunto con la ESAP. El documento estará disponible de manera gratuita y reúne en un lenguaje pedagógico los principales cambios de la nueva legislación.
Entre ellos están las nuevas disposiciones sobre contratación, recargos nocturnos, formalización laboral, garantías sindicales, prevención del acoso laboral y mecanismos de protección para sectores históricamente precarizados.
La herramienta está diseñada para consulta masiva y estará disponible mediante enlace digital para que trabajadores, empleadores y ciudadanía puedan acceder sin costo.Asimismo, señaló que el documento está dividido en diez módulos temáticos y busca facilitar la comprensión de una reforma que genera debate nacional.
¿Y la formalización?
Durante la rueda de prensa, el ministro insistió en que la formalización es uno de los ejes estructurales de la reforma. Entre los anuncios más relevantes, destacó que cerca de 440.000 trabajadores de plataformas digitales deberán ser formalizados a partir de junio de 2026, lo que implicará acceso a contrato laboral y prestaciones sociales.
A esto se suma la formalización de 410.000 aprendices del Sena, quienes ahora tendrán contrato de aprendizaje con mejores garantías salariales.
También se refirió a las trabajadoras domésticas, un sector en el que, según indicó, cerca de 500.000 personas permanecen sin vinculación formal. “Estamos creando herramientas para cerrar esa deuda histórica”, agregó.
El Ministerio también anunció medidas para avanzar en la formalización de madres comunitarias, manipuladoras del Programa de Alimentación Escolar y trabajadores rurales.
Lucha contra la desigualdad
Otro de los puntos destacados fue el componente de género incluido en la reforma. Sanguino aseguró que la ley incorpora mecanismos específicos para prevenir violencia laboral, acoso y discriminación contra las mujeres en los espacios de trabajo.
El ministro señaló que las cifras recientes muestran una reducción progresiva en la brecha de desempleo entre hombres y mujeres, aunque reconoció que persisten desafíos estructurales.
En ese contexto, destacó que la nueva legislación fortalece medidas orientadas a la protección de trabajadoras domésticas, garantías frente al acoso sexual y herramientas para promover mayor equidad.
La reforma, sostuvo, busca corregir desigualdades históricas que han afectado especialmente a mujeres en condiciones laborales precarias.
Más vigilancia
Frente a las inquietudes sobre eventuales despidos o ajustes empresariales derivados de la reforma, el ministro aseguró que el Gobierno fortalecerá las labores de inspección, vigilancia y control.
Explicó que el Ministerio ha redefinido su esquema de supervisión para priorizar la verificación del cumplimiento normativo y promover acuerdos de formalización antes que sanciones.
La vigilancia será reforzada en sectores estratégicos, entre ellos comercio, plataformas digitales, minería, salud y alimentación escolar.
Sanguino señaló que ya existen experiencias de concertación con grandes empresas que han permitido avanzar hacia procesos de vinculación directa.
