Con esta norma se crean nuevos canales de denuncia. La Secretaría de la Mujer tendrá a su cargo la coordinación técnica.
Entre los principales cambios se encuentra la creación de nuevos canales de atención y denuncia, que incluirán líneas telefónicas y mecanismos por WhatsApp, con el propósito de facilitar el acceso oportuno a las víctimas o a quienes requieran activar la ruta institucional.
De esta manera, la Gobernación de Risaralda puso en marcha la nueva ruta institucional para atender casos de acoso y abuso sexual en el entorno laboral, con la expedición del Decreto 213. La actualización responde a cambios normativos nacionales emitidos entre 2024 y 2025.
Litza Roldán, secretaria de Mujer, Familia y Desarrollo Social, subrayó que con este nueva norma se redefinen los mecanismos de denuncia, seguimiento y protección dentro de las dependencias oficiales.
Según la funcionaria, el decreto anterior ya contemplaba un protocolo y una ruta de atención, pero las nuevas disposiciones obligaron a la administración departamental a revisar y ajustar el procedimiento.
La norma también establece la conformación de comités de seguimiento encargados de revisar cada caso, verificar la activación de las medidas correspondientes y hacer control al cumplimiento del protocolo dentro de las instalaciones de la Gobernación.
Uno de los puntos centrales del nuevo decreto es la creación de una secretaría técnica, responsabilidad que recaerá en la Secretaría de la Mujer, dependencia que asumirá la coordinación de los procesos de atención y acompañamiento.
Roldán señaló que la actualización no obedeció a una decisión discrecional de la administración, sino al cumplimiento de exigencias normativas emitidas entre 2024 y 2025.
La funcionaria indicó que la medida busca fortalecer las garantías institucionales frente a posibles vulneraciones de derechos, especialmente en casos relacionados con violencia basada en género y acoso sexual en espacios laborales.
