A partir de este lunes 15 de julio, las empresas en Colombia comenzaron a aplicar la reducción de la jornada laboral semanal a 46 horas, en cumplimiento con la Ley 2101 de 2021. Esta medida busca promover un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral de los trabajadores sin afectar su salario.
Pero hay más cambios, porque en julio del año 2025, pasará a 44 horas y finalmente, a partir de julio de 2026, será de 42 horas semanales máximas.
Este cambio coloca a Colombia en línea con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los estándares internacionales.
¿QUÉ CAMBIA?
– Las horas laborales podrán distribuirse en 5 o 6 días a la semana, respetando siempre el día de descanso.
– La jornada laboral semanal máxima será de 46 horas.
– Los empleadores deberán garantizar que los trabajadores reciban el mismo salario, sin reducciones.
OBJETIVO
La reducción de la jornada laboral busca promover un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral de los trabajadores, permitiéndoles tener más tiempo para sus actividades personales y familiares.
IMPACTO
Se espera que esta medida beneficie a más de 10 millones de trabajadores en Colombia, mejorando su calidad de vida y aumentando su productividad.
QUÉ SE DICE
La reducción gradual de la jornada laboral representa un desafío y una oportunidad para las empresas en Colombia.
Se espera que las organizaciones adapten sus procesos y políticas para cumplir con la nueva normativa, mientras mejoran la productividad.
