Vinculación directa elimina intermediación laboral y aplica normas vigentes que regulan empleo público en atención infantil.
El proceso permitió cerrar un esquema histórico de contratación indirecta y trasladó a la nómina oficial a trabajadoras que durante años operaron bajo esquemas contractuales indirectos y sin ningún tipo de estabilidad.
La vinculación directa elimina esquemas de tercerización y otorga estabilidad laboral, salario regulado y acceso pleno a prestaciones, bajo las reglas del empleo público.
En total, más de 1.000 madres comunitarias aceptaron, firmaron y formalizaron su ingreso a la planta oficial del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).
La medida se ejecutó con base en el Decreto 1398 de 2025 y la Ley 2466 de 2025. Ambos, regulan la incorporación progresiva de personal a cargos oficiales en educación inicial y atención a la primera infancia.
Impacto administrativo
La incorporación modifica la estructura operativa del ICBF y obliga a ajustes presupuestales, administrativos y de supervisión.
Con personal de planta, la entidad asume de forma directa la responsabilidad contractual y disciplinaria sobre quienes atienden a niñas y niños en el territorio.
Desde la dirección del instituto se confirmó que el proceso continuará de forma gradual. Los nuevos ingresos serán programados y se verificará permanente del cumplimiento normativo, mientras los organismos de control vigilan la correcta ejecución de la transición laboral.
El cambio marca un reordenamiento institucional en la atención a la primera infancia y cierra un modelo que durante décadas operó por fuera de la nómina estatal.
